[:ru]Каким будет офис будущего[:]

[:ru]

Спрос на талантливых специалистов в сфере IT-технологий находится на неизменно высоком уровне. Специфика удаленной работы заключается в том, что заниматься делами можно из дома или находясь в путешествии. Это означает, что офис в бизнес-центре должен стать для персонала более привлекательным, чтобы в нем хотелось проводить время, сохраняя при этом высокий уровень работоспособности. Комнаты для медитаций, бильярдные и теннисные столы, эргономичная мебель, гибкие планировочные решения, стильный интерьер, комфортный микроклимат и многие другие условия становятся существенным конкурентным преимуществом, которое компании активно используют в борьбе за сотрудников.

Согласно исследованиям, которые были проведены Сбербанком, в ближайшие годы произойдет смещение ценностей от карьерного роста в сторону семьи и дома. Работодателям предстоит серьезная работа, связанная с обустройством офиса в БЦ. Если раньше никому в голову не приходило, что кабинеты нужно украшать, то теперь нескольких пальм и аквариума с рыбками будет явно недостаточно для создания интерьера, в котором удобно работать и общаться с коллегами.

Поколение молодых специалистов предпочитает креатив, необычный опыт и путешествия и с пренебрежением относится к материальным ценностям. Становится более выраженной экологическая осознанность, и в современных офисных планировках уже сегодня предусматривают зеленые уголки с домашними животными и зоны для релаксации.

Несмотря на стремление к свободе и природным началам культура конформизма не утратит своего влияния, и офисы в бизнес-центрах являются её основным драйвером. Даже самое демократичное руководство понимает, что не во всех ситуациях можно сохранять лояльность — особенно, когда необходимо принимать волевые решения.

Одна из проблем современного офиса — дефицит вовлеченности персонала. Стирается граница между исполнением должностных обязанностей и отдыхом, между личным и рабочим временем. Внимание сотрудников направлено в смартфон, а просмотры и лайки стали неотделимы от работы. Таким образом, если раньше деятельность офиса определялась квадратными метрами планировки и штатом специалистов, то сегодня ее мерилом становится степень вовлеченности сотрудников фирмы.

Чтобы сохранить заинтересованность персонала в результативном труде, необходимо создать в офисе такие условия, в которых будет удобно не только эффективно работать, но и полноценно отдыхать. Офис будущего — это комфортное пространство с продуманным планировочным зонированием и индивидуальным подходом к требованиям каждого члена коллектива.

Большинство проектов в IT-сфере реализуется в интернете, и совсем отказаться от использования мессенджеров не нужно и невозможно. Нужна разумная грань. Чтобы не терять фокус, не «залипать» в смартфоне впустую и сосредоточиться на решении поставленных задач, необходимо:

  • контролировать с помощью таймера время, в течение которого вы не заглядываете в мессенджеры;
  • устраивать для мозга разгрузочные перерывы: прогулки, физические тренировки;
  • избавиться от отвлекающих факторов: навести порядок на письменном столе, отключить звук оповещений, сократить до минимума количество личных телефонных разговоров.

Чем больше вы преуспеете в вопросах самоорганизации, тем быстрее мозг осознает, что отвлекаться от работы слишком часто нет необходимости.[:]

Добавить комментарий