Рекрутер находит квалифицированных кандидатов на вакансию и работает над тем, чтобы удовлетворить требования как работодателя, так и работника на протяжении всего процесса найма. Рекрутер владеет сквозным процессом привлечения талантов. Некоторые из ключевых обязанностей рекрутера включают:
Встреча с менеджером по найму после того, как организация откроет новую заявку на работу
Привлечение и поиск кандидатов, предварительный отбор и представление квалифицированных кандидатов на работу менеджеру по найму
Выступая в качестве посла бренда сотрудников, одновременно привлекая внутренних и внешних консультантов для сотрудников
Служит основным контактным лицом для всех сторон на протяжении всего процесса совместного найма
Проведение справочных проверок и проверок биографических данных
Управление процессом предложения работы
Предоставление исключительного опыта кандидатам
На рекрутера часто полагаются, чтобы транзакционные этапы процесса привлечения талантов проходили гладко, но успешный рекрутер также уделяет особое внимание построению отношений как с кандидатами, так и с менеджерами по найму. Узнайте, о подборе топ-менеджеров в Беларуси https://telegraf.by/press-relizi/podbor-personala-chto-sleduet-znat-o-sovremennom-rekrutinge/.
В конечном счете, рекрутеры помогают людям найти работу. Однако они также могут помочь кандидатам отточить свои резюме, подготовиться к собеседованиям и вести переговоры о зарплате.
Действительно ли рекрутеры находят кандидатам работу?
Не совсем так. Рекрутеры не принимают решений о приеме на работу. Это входит в обязанности менеджера по найму. Кроме того, рекрутерам платят, и поэтому они работают в организации, которая хочет заполнить вакансию. Другими словами, рекрутеры не работают на кандидатов. Таким образом, их задача состоит в том, чтобы помочь организации заполнить вакансию, а не помочь вам найти работу.
Является ли рекрутинг хорошей карьерой?
Безусловно, для нужного человека. Рекрутеры, как правило, отличаются индивидуальностью. Они обычно амбициозны, напористы, экстраверты, энергичны, полны энтузиазма и уверены в себе. Они также очень убедительны и целеустремленны.
Если вы чувствуете, что обладаете многими качествами, присущими рекрутерам, вам также следует подумать о рабочей среде, которую влечет за собой их карьера. Некоторые рекрутеры работают в агентстве по трудоустройству в традиционном офисе, который могут посещать кандидаты на работу. Другие рекрутеры работают на брокера, что означает, что агентство, в котором они работают, представляет несколько кадровых агентств. С другой стороны, рекрутеры, работающие в фирмах по поиску руководителей, часто посещают выставки, ярмарки вакансий в колледжах и другие встречи, чтобы найти потенциальных кандидатов.