Жаңа 2023 жылдың бірінші күнінен бастап ресейліктер бірден бірнеше маңызды әлеуметтік жаңалықтарға ие болады деп күтілуде. Дәстүр бойынша олардың барлығы өте жағымды, өйткені олар индекстеумен немесе зейнетақы мен әлеуметтік төлемдерді көбейтумен, сондай-ақ оларды алу жағдайларын жеңілдетумен байланысты. Заңнамалық инновациялар ондаған миллион ресейліктерге әсер етеді: зейнеткерлер, кедейлер, балалы отбасылар … Сарапшылар МК-ға олардың нюанстары туралы айтты.

Ең төменгі күнкөріс деңгейі мен ең төменгі жалақының өсуі

1 қаңтардан бастап ең төменгі жалақы 16 242 рубльге дейін көтеріледі. 2022 жылмен салыстырғанда ең төменгі жалақы 6,3%-ға өседі. Оның құны ең төменгі күнкөріс деңгейінен 4% жоғары болады, 2023 жылы оны 14 375 рубльге дейін көтеру туралы шешім қабылданды. Ең төменгі жалақының өсуі, өз кезегінде, келесі жылы мемлекеттік төлемдер мен жәрдемақылар көлемінің ұлғаюына әкеледі.

Андрей Лобода, экономист, BitRiver коммуникациялар директоры:

«Инфляция деңгейі ең төменгі жалақы мен ең төменгі күнкөріс деңгейіне дейінгі жәрдемақылардың өсуінен әлі алда. Ел бюджеті мемлекет тарапынан әлеуметтік шығыстардың өсіп келе жатқан көлемін сақтауды жалғастыруда. Алайда, келесі жылы ақша-кредит органдары аймақтардың шоғырландырылған бюджеттерінің 132,5 миллиард рубль тапшылығымен орындалуын күтетінін атап өткен жөн. Бұл мемлекеттің әлеуметтік міндеттерін жүзеге асырудағы сапалы және органикалық өсу үшін бұрынғыдай көптеген аймақтарға федералды орталықтың көмегіне ғана сенуге тура келетінін білдіреді. Ең төменгі жалақы тақырыбы әсіресе ресейлік аймақтар үшін өте сезімтал. Мұндағы мемлекеттің мүмкіндіктерін күшейту керек. Бір қызығы, Ресейдегі шағын және орта бизнес айтарлықтай табысты, бірақ олар көбінесе қызметкерлерге ашық сараңдық көрсетеді. Шағын қалалардағы көптеген ресейлік аймақтарда жалақы 20-30 мың рубль аралығында ауытқиды, бұл ресейліктер үшін өте жағымсыз көрінеді. Жалақы көтерілуі керек, бұл жерде бизнестің жауапкершілігі тікелей және айқын. Рубльдің қалыпты күшті позициясын сақтау және инфляцияны төмендету төлемдер мен жәрдемақыларды индекстеу саласындағы кез келген әлеуметтік мәселелерді шешудегі табыстың кілті болып табылады».

Зейнетақыларды индекстеу

2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап жұмыс істемейтін зейнеткерлердің сақтандыру зейнетақысы 4,8%-ға өседі. Орташа алғанда, олардың өсуі мың рубльді құрайды. 2022 жылдың қаңтарымен салыстырғанда төлемдер ағымдағы жазда болған жоспардан тыс индексацияны есепке алғанда 15,3%-ға өседі. Жұмыс істемейтін зейнеткердің жылдық орташа зейнетақысы 21 782 рубльді құрайды. Жалпы алғанда, индексация жұмыс істемейтін 30,3 миллион зейнеткерге әсер етеді.

Марк Гойхман, TeleTrade бас сарапшысы:

«2022 жылы 1 маусымнан бастап зейнетақыны 10% мөлшерінде аралық индекстеу жүргізілді. Содан кейін орташа сақтандыру зейнетақысы 19 360 рубльге дейін өсті. Осыны ескере отырып, екі сатылы индекстеуді ескере отырып, зейнетақы 2022 жылдың басындағы деңгеймен салыстырғанда жаңа жылдың басында 15%-дан астамға өседі. Бұл Росстат есептеген инфляциядан асып түседі. Еңбек нарығының тұрақсыздығы жағдайында зейнеткерлер салыстырмалы түрде аз болса да, тұрақты табысы бар халық санаттарының бірі болып табылады. Көбінесе олар зейнеткерлікке шыққан отбасылардың басқа мүшелеріне, тіпті еңбекке қабілетті жастағы адамдарға көмектесу үшін де пайдаланады ».

Балаларға жәрдемақы төлеудегі өзгерістер

1 қаңтардан бастап әлеуметтік жағдайы төмен жүкті әйелдер мен 17 жасқа дейінгі балалардың ата-аналары ағымдағы алты төлемді алмастыратын жалпыға бірдей жәрдемақы ала алады. Отбасы мүшелерінің табысы аймақтағы жан басына шаққандағы күнкөріс деңгейінен аспайтын болса, мұндай қолдау ресейліктерге тиесілі. Егер отбасында 17 жасқа толмаған бірнеше бала тәрбиеленсе, жәрдемақы әр балаға тағайындалады. Төлем мөлшері отбасының қажеттіліктеріне байланысты болады: ең төменгі күнкөріс деңгейінің 50%-ы жәрдемақының негізгі мөлшері болып табылады. Бұл отбасының жан басына шаққандағы орташа табысы ең төменгі күнкөріс деңгейіне жету үшін жеткіліксіз болса, төлем 75 пайызды құрайды. Қайта жетпей қалса, үстеме ақы 100 пайызды құрайды. Әмбебап жәрдемақы алуға өтініш беру үшін сізге мемлекеттік қызметтер порталында қосымша ақпаратсыз немесе МФҚ-да немесе Әлеуметтік сақтандыру қоры арқылы қолма-қол жүгіну қажет.

Петр Гусятников, PG Partners компаниясының аға басқарушы серіктесі:

«Жаңа тәсіл — енді бір жәрдемақы қажеттілік қағидаттары негізінде тағайындалады. Отбасының материалдық жағдайы, отбасы мүшелерінің есеп айырысу кезеңіндегі мүлкінің және еңбек табысының болуы ескерілетін болады. Кейбіреулер үшін бұл жақсы жаңалық, өйткені олар көбірек алады. Мысалы, егер бұрын жұмыс істемейтін анаға 1,5 жасқа дейінгі балаға белгіленген жәрдемақы 7678 рубль болса, енді нақты қаржылық жағдайға сүйене отырып, әйел шамамен екі есе көп ала алады. Бірақ кейбіреулер үшін бұл жағымсыз жаңалық, өйткені отбасының әрбір мүшесі үшін ең төменгі күнкөріс деңгейінен аспауы тиіс табыстан бөлек, отбасының меншігіндегі мүлік те есепке алынады. Мысалы, көп балалы емес отбасында екі автокөлік болса немесе бала санына қарамастан, қуаты 250 а.к.-ден асатын бір автокөлік болса, табысы белгіленген мөлшерден төмен болса да төлемнен бас тартылады. талап етілетін шек. Егер отбасында еңбекке қабілетті азаматтар болса және олардың ешқайсысы есеп айырысу кезеңінде дәлелді себепсіз кемінде бір ай жұмыс істемесе, жәрдемақы да қабылданбайды: бұл «нөлдік табыс» деп аталатын ереже. Осылайша мемлекет нақты атаулы көмекке көшуде. 2022 жылдың 31 желтоқсанына дейін туған балаларға жәрдемақы алатындар үшін өтпелі кезең қарастырылған. Олар 2023 жылы төлемдерді қалай есептейтінін таңдай алады — жаңа ережелер бойынша немесе ескі ережелер бойынша, құралдарды тексеруді есепке алмай.