Ресейдегі ең төменгі жалақыны 2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап айына 30 мың рубльге дейін дерлік екі есеге арттыруды ұсынатын заң жобасы Мемлекеттік Думаға ұсынылды. Оны қабылдау мүмкіндігі нөлге жақын, бірақ авторлар көтерген мәселе өзекті: ең төменгі жалақыны есептеудің әдеттегі механизмі жұмыс істемейді, ал кәсіподақтардың пікірінше, ең төменгі жалақының қазіргі деңгейі өскеннен кейін де. 10% құрайды, ең төменгі тұтыну себетінің құнына жетпейді.
2021 жылдан бастап әдеттегі ережелер соңғы жылдағы орташа жалақының 42% (мысалы, ресейліктердің жартысы аз немесе көп алады) ең төменгі жалақыны (толық жүктеме үшін аз төлей алмайсыз) анықтауды белгілейді. . Бұл ережелер инфляцияға бейімделмейді. Оларға сәйкес 2022 жылға есептелген ең төменгі жалақы 6,4 пайызға өсіп, айына 13 617 рубльді құрайтын болды. Бірақ инфляция өз бетінше түзетулер жасады, өткен күзде әдеттегі ережелер ұмытылғандай болды, ал ең төменгі жалақы Жаңа жылдан бастап 8,6% -ға көтеріліп, айына 13 890 рубль болды. Арнайы әскери операция басталғаннан кейін баға бастапқыда күрт көтерілді, ал 1 маусымнан бастап ең төменгі жалақы биліктің күшті шешімімен және тағы да орташа жалақыға сілтеме жасамай, тағы 10 пайызға көтерілді. Айына 15 279 рубль.
Мемлекеттік Думаға ұсынылған заң жобасына түсіндірме жазбаға сәйкес, орташа жалақының 42%-ы тым аз үлес, ең төменгі жалақыны анықтауға ұқсас тәсіл қолданылатын Еуропа елдерінде ол 50%-дан төмен емес. Либералдық-демократиялық партияның депутаттары мен сенаторлар тобы. Олардың пікірінше, «біздің елге экономиканың, ЖІӨ мен азаматтардың кірістерінің өсуіне кері әсер ететін санкциялық қысым» жағдайында табыс саясатын қайта қарау қажет, әдеттегі ережелерді одан әрі қолданбау керек және 2023 жылдың 1 қаңтарында ең төменгі жалақы айына 30 000 рубль.
Шығарылымның бағасы, қаржылық-экономикалық негіздемеге сәйкес, жылына шамамен 1,2 триллион рубльді құрайды. Жартысын жеке бизнеске, қалғанын федералдық және аймақтық бюджетке төлеуге тура келеді. Қаражат көзі 2022 жылы Қаржы министрлігінің мәліметі бойынша 1,5 триллион рубльді құрайтын федералдық бюджеттің қосымша кірістері болуы мүмкін, делінген құжатта. Прогрессивті салық салу шкаласына көшу және басқа да шаралар …
Әзірге бұл бастамаға қатысты үкіметтің шешімі жоқ. Бірақ депутаттар Қаржы министрлігі қаржы табады, ал бизнес бұл бұйрықтан қосымша шығынға батады дегенге шынымен сене ме? Авторлардың бірі, Думаның Еңбек және әлеуметтік саясат жөніндегі комитетінің басшысы Ярослав Нилов (ЛДПР) МК-ның бұл сұрағына былай деп жауап берді: 2021 жылға арналған орташа жалақының 42%. Депутаттың айтуынша, нақты жалақы өсіп жатқан, инфляция төмен және экономика тұрақты болған жағдайда медианалық әдістеме қолайлы. Бізде мұның ешқайсысы да жоқ, уақытша дефляция туралы әңгіме тыныштандырмауы керек, ал қазіргі жағдайда ең төменгі жалақыны қолмен реттеу қажет.
Еңбек қатынастарын реттеуге қатысты барлық ұсыныстар үкімет, кәсіподақтар және жұмыс берушілер өкілдерінің қатысуымен Ресейдің үшжақты комиссиясының аясында алдын ала талқыланады. Онда ЛДПР бастамасы әлі қаралған жоқ, бірақ 22 шілдеде өткен комиссияның соңғы отырысында бұл мәселені ФНПР басшысы Михаил Шмаков көтерді. «Егер 2021 жылға дейін Ресейде ең төменгі жалақы тұтыну қоржынына байланысты шығыстар негізінде есептелсе, енді ол медианалық жалақыға байланған табыс негізінде есептеледі, бұл форс-мажорлық жағдайда дұрыс емес. Бұл қазір, өйткені кірістер шығыстарға қарағанда баяу өсетіні анық, ал ең төменгі жалақы да ескі әдіспен есептеуге қарағанда баяу өседі », — деп түсіндірді оның орынбасары Александр Шершуков М.К.-ға кәсіподақ тарапының ұстанымын. FNPR есептеулерінен, бірінші тоқсанның өзінде еңбекке қабілетті халық үшін қажетті азық-түліктің, көрсетілетін қызметтердің және азық-түлік емес тауарлардың ең төменгі жиынтығының құнына негізделген тұтыну қоржынына сәйкес есептелген ең төменгі күнкөріс деңгейінің бірінші тоқсанда көрсетілгені шығады. өмір, айына 15 521 рубль болды, ал ең төменгі жалақы маусымнан кейін де айына 15 279 рубльге дейін өсті. Ал 2016 жылы Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығымен белгіленген ұтымды тұтыну нормаларын ескере отырып, бүкіл Ресей Федерациясында жан басына шаққандағы ең төменгі қажетті шығыстар 2022 жылдың бірінші тоқсанында жалпы алғанда айына 19 388 рубльге жетті. Премьер-министрдің орынбасары Татьяна Голикова, Шершуков мырзаның айтуынша, жауап ретінде келер жылдың әлеуметтік-экономикалық даму болжамдары мен бюджет жобасын (оны 1 қазанға дейін Мемлекеттік Думаға ұсыну керек) күтуді ұсынды. «Мәселе нақты цифрда емес, ең төменгі жалақыны арттыруға мүмкіндік беретін жұмыс әдістемесінде», — деп есептейді FNPR басшысының орынбасары. «Ал бұл проблеманы үшжақты комиссия деңгейінде, «Единая Россиямен» (Мемлекеттік Думада көпшілік дауысқа ие. – М.К.) және Қаржы министрлігімен қарым-қатынас барысында шешу керек болады».
«Қазіргі экономикалық жағдайда бұл ұсыныс өзінің тартымдылығына қарамастан таза популизмге ұқсайды. Біріншіден, ең төменгі жалақыны екі есеге ұлғайту барлық деңгейдегі бюджеттерден лауазымдар арасындағы жалақыдағы саралауды сақтау үшін жалақы қорларын кемінде 1,5 есеге арттыруды талап етеді және бұл көп шығынды талап етеді. Ал коммерциялық ұйымдар тұтынушылық сұраныстың төмендеуі жағдайында мұндай өсімге қаражат таба алмайды », — деп бағалады экономист Александр Сафонов (РФ Үкіметі жанындағы Қаржы университеті) МК-мен сұхбатында LDPR бастамасын. Ол медианалық жалақыға негізделген ең төменгі жалақыны есептеудің қазіргі әдістемесі өзекті емес екеніне келіседі, енді ең төменгі жалақыны тұтыну бағасының өсу қарқынын ескере отырып индекстеу керек, бірақ ең төменгі жалақыны мұқият көтеру керек, мысалы, жылдың аяғында 17 мың рубль деңгейіне дейін. Сонымен қатар, бұл шара жұмыссыздықты арттырып, толық емес жұмыспен қамтуға, жұмысшылардың толық емес жұмысқа ауысуына себеп болмауын қадағалау қажет, деп ескертеді сарапшы.