Ресейде көлеңкелі секторда жұмыс істейтіндердің үлесі айтарлықтай жоғары болып қалуда — елдегі барлық жұмыспен қамтылғандардың шамамен 20%. Қазір шамамен 13-14 млн.Сонымен қатар дағдарыс кезінде, әдетте, мұндай жұмыс күшінің үлесі өсе бастайды. Жағдайлардың қысымымен бизнес ақ ойнауды тоқтатады, ал экономикалық тұрақсыздық кезеңінде адамдар кез келген жұмысқа, соның ішінде келісім-шартсыз да келісуге дайын. Алайда, соңғы жылдардағы дағдарыстар, пандемия және қазіргі дағдарыстар, керісінше, бейресми жұмыспен қамтылғандардың санын көбейтпейді, керісінше азайтады. Неліктен бұл орын алуда және келесі жылы жағдай қалай дамиды? Бұл туралы МК-ға Rocket Humans технологиялық тобының бас директоры Анастасия Ускова айтты.
— Қазір экономиканың көлеңкелі секторы не болып жатыр?
— 2022 жылдың жазының соңына қарай елімізде бейресми жұмыспен қамтылғандар саны өткен жылмен салыстырғанда 10%-ға қысқарды. Содан кейін көлеңкелі еңбек нарығы 1,5 миллион адамға қысқарды, ал көлеңкелі секторда жұмыс істейтіндердің жалпы саны елдегі барлық жұмыспен қамтылғандардың шамамен 18%-ын құрады. Сонымен қатар, егер 2021 және 2020 жылдарды салыстыратын болсақ, тағы да төмендеу тіркелді — жылына 1,8 миллион адам. Содан кейін мұндай күрт қысқарту жұмыспен қамтуды қолдау шараларымен байланысты болды. Жеңілдіктер бизнесті ақтауға итермеледі, ал конверттен жалақы алатындар саны азайды. Енді бейресми сектордың қысқаруы әлеуметтік-саяси факторлардың, шетелдік жұмыс күшінің кетуінен, қызметкерлерді жалдау мен өзін-өзі жұмыспен қамтудың танымалдылығының өсуінен туындаған жалпы экономикалық құлдыраудың салдары болып табылады.
– 2022 жылдың үшінші тоқсанының қорытындысы бойынша Ресей экономикасының құлдырауы жылдық көрсеткіште 5%-ға дейін жеделдеді. Осымен қатар еңбек нарығы да тоқырауда – компаниялар жалдауға инвестиция салуға асықпайды, бизнес жұмыс орындарын құруға құлықсыз. Барлығы күту және көру көзқарасын ұстанғанды жақсы көреді. Жұмыспен қамтудың көлеңкелі секторы қалай әрекет етеді?
— Ол қысымда. Атап айтқанда, елге шетелдік жұмыс күші ағынының баяулауына байланысты. Дәстүрлі түрде еңбек мигранттары келісім-шартсыз жұмыс істеуге ынталы болды және барлық көлеңкелі жұмысшылардың айтарлықтай бөлігін құрады, қазір ұлттық валютаның құбылмалылығы және халықаралық банктік аударымдардағы қиындықтар еңбек мигранттарының ағынын азайтады. Бұған қоса, тұтастай алғанда еңбек нарығы қазір 90-шы жылдардағы демографиялық шұңқырға байланысты кадрлар тапшылығын бастан кешіруде. Мәселен, 2019 жылдан 2030 жылға дейін, ҚТҚҰ деректері бойынша, Ресей жұмыс күшінен 1,9 миллион адамды жоғалтады. Жұмыс күшіндегі 40 жасқа дейінгі адамдардың үлесі 42%-дан 37,4%-ға дейін төмендейді. Ал нақты секторда бос жұмысшылар саны азайса, көлеңкелі секторда да солай болады.
— Қызметкерлерді жалдаудың танымал моделі көлеңкелі жұмыспен қамтуға қалай әсер етеді?
— Бұл бейресми жұмыспен қамтылғандар санының өсуін бәсеңдетеді. Бизнес икемділікте өзінің ұтқырлығын арттыру үшін және кадрлар тапшылығына реакция ретінде құзыреттерді қысқартып, оларды қызметкерлерге бере бастайды. Сонымен қатар, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар немесе жеке кәсіпкерлермен қызметтерге жазылу және бір мезгілде қызмет құнының сомасына салық салынатын базаны азайту мүмкіндігі конверттегі алымдарды кез келген мәннен айырды. Қауіпсіз ғана емес, көптеген адамдар үшін және тиімді жұмыс істеу қазір заңды. Сондықтан өзін-өзі жұмыспен қамтыған фрилансерлермен ынтымақтаса жұмыс істейтін компаниялардың саны артып, конвертте жалақы алатын мамандардың саны азайып барады. Мәселен, биылғы жылы өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен ынтымақтасатын компаниялардың саны өткен жылмен салыстырғанда 19%-ға өсіп, шамамен 52%-ды құрады.
— Ал дағдарыс сызығынан ары бізді не күтіп тұр? 2023 жыл қандай болады?
— Қазір көлеңкелі жұмыссыздықтың өсуін тежеп отырған факторлармен дағдарыстан кейін ештеңе болмайды. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар үшін еңбек шарттары кем дегенде 2030 жылға дейін өзгермейді деп уәде береді. Фрилансерлермен жұмыс істеудің операциялық және экономикалық артықшылықтарын бағалаған бизнестің қазіргі үлгілерді қайта қарап, классикалық жалдауға жаппай қайта оралуы екіталай, ал жыл сайын көбірек сезілетін кадрлар тапшылығы мүмкіндік бермейді. олар мұны істеу үшін. Сондықтан фриланс қызметтеріне сұраныс артады. Өз кезегінде, 2023 жылы экономика биылғы оқиғалардың инерциялық қысымын әлі де сезінетін болады. Bloomberg сауалнамасына қатысқан сарапшылардың пікірінше, ең үлкен құлдырау 2023 жылдың бірінші тоқсанында болады, ол кезде Ресейдің ЖІӨ 8%-ға төмендейді. Біздің тарапта Орталық банктің болжамы, ол келесі жылдың жаздың аяғында немесе күздің басында төменгі нүктені күтеді. Яғни, экономикалық өсу үрдісін өзгертуге мүмкіндік беретін кез келген факторлар және нәтижесінде. әлі жұмыс жоқ.