Жазғы демалыс аяқталып келеді: көптеген жасөспірімдер үшін бұл алғашқы жұмыс тәжірибесі және алғашқы тәуелсіз табыс уақыты болды. Жыл сайын Ресейде жастардың санасы артып келеді: жігіттер салықтан жалтармай, ресми түрде жұмыс істегісі келеді. Барлық жұмыс берушілер жаздың соңында жұмыстан шығатын жасөспірімді жұмысқа алуға дайын емес, бірақ ең жақсы ымыралы шешім — өзін-өзі жұмыспен қамтығандар мәртебесінде жұмыс істеу. 2022 жылы 77 000 кәмелетке толмаған ресейлік осы сценарийді таңдады.
Сіз бірнеше минут ішінде өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлға ретінде тіркеле аласыз — сізге тек төлқұжат пен SNILS қажет. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған кәмелетке толмағандар үшін қосымша ата-анасының немесе заңды өкілдерінің жазбаша келісімі қажет. Олардың көмегімен комиссияларды алу үшін банктік шот ашу қажет болады. Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар аз ғана салық төлейді: заңды тұлғалардан алған табысынан 6%, ал жеке тұлғалардан түскен табыстан 4% ғана. Мысалы, жасөспірім көршісінің итін қыдыртып немесе көршісінің баласын күтумен айналысып, кірісін рәсімдегісі келсе, оған тек 4% төлеу керек болады. Жұмыстың ақысын қолма-қол төледіңіз бе, картаға ақша аудардыңыз ба, бәрібір.
Экономикалық даму министрлігінің мәліметінше, бүгінде 18 жасқа дейінгі өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтардың саны шамамен 77 мың адамды құрайды – бұл бір жыл бұрынғыдан екі есе көп, сондықтан жұмысшы мәртебесінің танымалдылығы тұрақты өсуде. Ең саналы жастар Мәскеуде (мұнда 12 800 кәмелетке толмағандар өзін-өзі жұмыспен қамтығандар ретінде тіркелген), сондай-ақ Санкт-Петербургте (5 300 адам) және Мәскеу облысында (4 300 адам) тұрады.
Заңгер Любовь Шурыга МК тілшісіне берген сұхбатында айтқандай, кәсіпқой табыс салығын төлеуші (өзін-өзі жұмыспен қамтыған) мәртебесі жасөспірімдерді еңбек шарты бойынша ресімдеу мәселесін де шешеді — жасырын емес, көптеген компаниялар кәмелетке толмағандармен байланыспауды жөн көреді. бюрократиялық қиындықтардан қорқады.
— Кәмелетке толмағандарды жұмысқа қабылдауға болады, бірақ жұмыс беруші үшін бұл күрделі мәселелерге айналады: жасөспірім толық емес жұмыс күнімен қамтамасыз етілуі және оның барлық құқықтарының сақталуын бақылауы керек, сонымен қатар тексеруге дайын болуы керек. Кейбір компанияларда, мысалы, кафеде бұл жүйе жөндеуден өтеді, бірақ басқа жұмыс берушілер тәуекелге бармауды жөн көреді, — деп түсіндіреді Шурыга. – Өзін-өзі жұмыспен қамту жасөспірім үшін ең аз ауыртпалықпен табыс табудың жақсы мүмкіндігі болады. Оның үстіне, мұндай формат тәртіпке келтіреді: жас адам өз кірісін рәсімдеуді, салық төлеуді үйренеді және күмәнді «сұр» схемаларға түспейді.
Заңгер сонымен қатар бұл схемада кемшіліктер бар екенін айтты: мысалы, кәмелетке толмаған өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам еңбек кітапшасын бере алмайды (формальды еңбек өтілі есептелмейді), ал жұмыс беруші Зейнетақы қорына жарна төлемейді және т.б. ол үшін салықтар. Сондықтан, Шурыга мұндай схеманы толыққанды мансапты бастау үшін емес, уақытша толық емес жұмыс күні үшін қолайлы деп санайды (бірақ өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам ретінде тұрақты жұмыс істеуге тыйым салынады).
Жасөспірімдер үшін өзін-өзі жұмыспен қамтудың танымал нұсқалары — блог жүргізу, репетиторлық, бала күтімі, қолөнер (мысалы, қолдан жасалған зергерлік бұйымдарды жасау және сату), біреу аудармашы, графикалық дизайнер және т.б. болып жұмыс істей алады.
Бұған дейін заңгер Татьяна Нечаева жасөспірімдер үшін өзін-өзі жұмыспен қамтудың артықшылығы — бұл формат тұрақты емес табысқа өте ыңғайлы екенін атап өтті — салық тек кіріс болған кезең үшін алынады. «Егер сізде, мысалы, қазір емтихандар болса және сіз уақытша толық емес жұмыс күнімен жұмыс істемейтін болсаңыз, онда сізге ешқандай салық төлеудің қажеті жоқ», — деп келтіреді БАҚ адвокаттың сөзін. Бұл дегеніміз, жасөспірім оқу жылы бойы жұмысты тастап, кейін қайтадан жұмысқа орналасқысы келсе, оны әр уақытта тастаудың қажеті жоқ. Кез келген қолайлы уақытта өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам ретінде жұмысқа оралуға болады.