Үштен көп жалақы алу үшін сізге қандай тілдерді үйрену керек
Жақында ірі рекрутингтік агенттік жүргізген социологиялық зерттеу шет тілдерін білу мен жалақы деңгейі арасындағы корреляцияны анықтады. Сауалнама Мәскеуде «тілдермен» сіз 30% көп алуға болатынын көрсетті. Дәстүрлі түрде ағылшын тілі көш бастап тұр, ал қытай тілі екінші орында тұр. Әрі қарай, жұмыс берушінің жанашырлықтарының кему реті бойынша – неміс, француз және испан тілдері. «МК» анықтады: егер шетелдік компаниялар кетсе, онда қызметкерлерге тілдерді білу не үшін қажет?
Әлеуметтанушылар тіл білімі ең маңызды болып табылатын жұмыс салаларын да атады. Олардың айтуынша, ағылшын тілін білетін сату менеджері 5%-ға артық (ал сатып алу үшін – барлығы 30%-ға) табыс табады. Сондай-ақ ағылшын тілін білу клиент менеджерінің табысын 17%-ға, жоғары деңгейдегі хатшыны 24%-ға, заңгерді 21%-ға, PR маманын 13%-ға, инженерді 27%-ға арттырады. Орташа алғанда, жұмысшылардың барлық санаттары үшін ағылшын тілін еркін меңгеру (С деңгейі және одан жоғары) Мәскеудегі кез келген маманның орташа жалақысын үштен біріне арттыруы мүмкін.
Еңбек нарығының ағылшын және басқа тілдерді білуге деген сұранысы (қытай тілін қоспағанда, мұнда бәрі түсінікті) бизнестегі күрделі сыртқы саяси жағдаймен қалай байланысты екендігі туралы М.К. сарапшылармен әңгімелесті.
«Шетелдік компаниялардың кетуі, әрине, орын алуда», — дейді бизнес-сарапшы Валерий Кривцов. «Бірақ «қалуға кету» стратегиялары да кең таралған. Ең қарапайым нәрсе және біз оны көп жағдайда көреміз, бұл құқықтарды Ресейдегі біреуге беру. Атын өзгерту, нүкте. Тағы бір кең таралған нұсқа — бизнестің ресейлік бөлігін сенімді шетелдік компанияға — Қытайға, Біріккен Араб Әмірліктеріне немесе Түркияға қайта сату. Толық немесе ішінара. Белгі өзгереді, тауарлар мен материалдар толығымен немесе ішінара қалады.
Енді Үндістан әлі де осындай мақсаттарда, бағдарламалық жасақтамаға немесе компьютерлерге қатысты қолданылады. Немесе ең жақын көршілерімізде Ресейден, соның ішінде Моңғолиядан келген IT-қызметкерлері ағып кетті. Дегенмен, бұл ерекше жағдай. Қай елмен байланысты болса да, бизнес тілі – ағылшын тілі. Қытайдың неге екінші орында тұрғаны түсінікті – ол стратегиялық серіктес және үміт.
Сондай-ақ сарапшы француз ірі саудагерлері Мәскеуде не болса да, әлі де ұстап тұрғанын атап өтті. Ал Франция әрқашан сән мен сұлулықтың орталығы болып табылады, әйелдер қандай жағдай болса да «француздықтың бәрін» сатып алғысы келеді. Германия сондай-ақ Ресейдің барлық уақытта, тіпті достық емес мәртебесінде де стратегиялық серіктесі болып табылады. Ал испан тілі әлемде сандық жағынан екінші орында. Өйткені, Ресей іскерлік байланыс орнатып жатқан Латын Америкасында айтылады.
Сондай-ақ, еңбек нарығында «тіл білетін» адамдарға деген сұраныстың жаңаша бөлінуін көру қызықты, бұл баяндамада да келтірілген. Мәскеу облысында ағылшын тілін білетін мамандарға арналған жаңа бос орындардың хит-шеруін жүйелік талдаушы, сатып алу бөлімінің бастығы, халықаралық сату менеджері басқарды. Олардың жалақысы 110-нан 180 мың рубльге дейін. Дегенмен, қытайлықтар одан да тиімді — қытай тілін білетін мамандардың рейтингі өнім мен бұқаралық нарық тауарларын сатып алу және сату саласындағы импорт менеджерлерінің бос орындарынан бұрын. Олар үшін ақша ұсынысы 100-ден 250 мың рубльге дейін.
Тілді меңгеру мен жалақы деңгейі арасындағы параллельді зерттеулер бұрын да жүргізілген. Мысалы, 2019 жылы ЕҚ, ҚТБ өтініш берушінің білім деңгейі мен тілді меңгеру құндылығы арасындағы байланысты талдады.
Бұл арақатынас тікелей болып шықты — адам неғұрлым білімді болса, ол кем дегенде бір шет тілін білсе, соғұрлым көп алады. Ағылшын немесе басқа шет тілін білу орта немесе орта арнаулы білімі бар адамдардың табысын 8-9%-ға арттырды. VO бар кез келген маман үшін — қазірдің өзінде 13%. Бас үшін – 22%-ға. Біраз бұрын рекрутингтік агенттіктің зерттеуі Мәскеуде тіл білуге байланысты ең жоғары жалақының 48%, яғни жалақының жартысына жуығын құрайтыны айтылған. Ол кезде мамандар түрік тілін ағылшыннан кейінгі екінші тіл деп атаған.
«Иә, мен әлі күнге дейін ағылшын тілін білу жұмыс табу мүмкіндігін айтарлықтай арттырып қана қоймайды, сонымен қатар талапкердің негізгі жалақысын көбейтетінін растаймын», — дейді маман Любовь Калинина. – Бірақ 30-ға жуық және одан кіші талапкерлердің барлығы ағылшын тілінде сөйлейді деп айта аламын. Яғни, бұл ескі классификацияға сәйкес B1, әдетте бұл жеткілікті.
Кейбір аймақтар техникалық ағылшын тілін немесе басқа арнайы талаптарды талап етеді. Бірақ бұл жерде патчтар бірден ерекшеленеді, егер адамның тілді меңгергенін растайтын сертификаты болса.
Қытайлықтар белгілі бір салаларда сұранысқа ие, бірақ, менің байқауымша, бұл тілді білетін мамандар аз. 10%-дан да көп емес. Тағы бір айтарым, егер 15 жыл бұрын әріптестер айтқандай, ағылшын тілін адамдардан жай ғана бедел үшін талап етілсе, қазір олай емес. Тіл білуге сұраныс түссе, ол сол жерде шынымен қажет деген сөз.
