Ресей Федерациясы Орталық банкінің Зерттеулер және болжау департаментінің сарапшылары күтпеген қорытындыға келді, олар өздерінің «Трендтер не дейді» бюллетенінде кадрлар тапшылығы фонында жалақының өсуі жеделдетуге әкелуі мүмкін деп ескертті. инфляция, бұл экономика үшін нашар. Сонымен бірге, президент Путин осыдан бір-екі күн бұрын стратегиялық даму және ұлттық жобалар жөніндегі кеңестің қорытындысы бойынша берілген тапсырмалар тізімінде 2023 жылға арналған алты негізгі міндетті белгіледі, оның бірі – нақты жалақының өсуі. ел.
Толық болу үшін, барлық мәлімдемелер 2023 жылдың қаңтарында Ресейде инфляция екі таңбалы санмен және шамамен 11,5% құраған жағдайда жасалғанын есте ұстаған жөн. Тиісінше, нақты айлық жалақының өсімі туралы оларды осы көрсеткіштен асатын сомаға көтеру жоспарланған жағдайда ғана айтуға болады. Министрлер кабинетінің сайтында хабарланғандай, қаңтарда бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы индекстелді. Алдағы үш жылда Қаржы министрлігі бұл мақсаттарға триллион рубльден сәл астам қаржы бөлетіні қазірдің өзінде белгілі. Бірақ 2023 жылы бюджеттік қызметкерлердің жалақысының деңгейі 8%-дан астамға өседі, бұл Росстат қаңтардың аяғында тіркелген инфляция деңгейінен төмен.
Жеке бизнес саласында да құтқаруды күтудің қажеті жоқ. «Демографиялық себептермен де, шетелдік жұмыс күшінің жоқтығынан да туындаған кадрлар тапшылығы бәрінен де көк жағалы сегментке әсер етеді: кіру шегі төмен мамандықтар, сызықтық бос орындар үшін», — дейді Зымыран жұмысының операциялық директоры Сергей Сухоставес. платформа. — Нәтижесінде, бізде соңғы 1-2 жылдағы алымдардың оң динамикасы ең жоғары деңгейде айтылып жүрген IT мамандарының арасында емес, курьерлер, құрылысшылар, жүргізушілер, тұрғын үйлер арасында байқалады. және коммуналдық шаруашылық қызметкерлері. Қазір бұл сегменттер бос орындар үшін ең төмен бәсекелестікке ие».
Бірақ мұндай жалақы қаншаға өседі? HeadHunter порталының зерттеуіне сәйкес, ресейлік жұмыс берушілердің шамамен 60% осы қыста жалақыны индекстеуді жоспарлап отыр. Орташа өсім 5 мың рубльді құрайды. Әрі қарай, егер 2022 жылы елдегі орташа орташа жалақыны басшылыққа алсақ — 40 мың рубль, онда жағдайлардың жартысында өсу 10% -дан сәл артық болады. Бұл тұтынушылардың үлкен бөлігі Росстат жариялаған сандармен салыстырғанда бағаның күшті өсуін сезінгенімен, тіпті ресми инфляцияны өтей алмайды. IT, қаржы, ақпараттық қауіпсіздік салаларының мамандары биылғы жылы жалақының айтарлықтай өсуіне сене алатыны анық, бірақ олардың барлық қызметкерлер арасындағы үлесі өте аз және олар инфляцияны өз тұтынуымен итермелей алмайды. Қаржы университетінің сарапшыларының бағалауынша, Ресейде 20 миллионға жуық адам бар мемлекеттік қызметкерлер мен көгілдір халаттылар үшін бұл өсім тіпті инфляцияны да жаба алмайды.
Жалпы алғанда, біздің шындықтағы жалақының «шамадан тыс» өсуі туралы қорқыныш оғаш көрінеді. Әлеуметтік желілерде «конспирация теориялары» талқылана бастағаны таңқаларлық емес, Ресей Банкінің сарапшыларының тұжырымдары бизнестің қызметкерлердің жалақысын көтермейтінін қамтамасыз етуге бағытталған — әйтпесе инфляция өседі, ал реттеуші онымен күресіп жатыр, Орталық банк негізгі мөлшерлемені алып, көтереді. Осыған байланысты несие бойынша пайыздар артады, яғни бизнестің өмір сүруі қиындай түседі, сөйтіп, осы кәсіппен айналысатын адамдардың жалақысын көтеруге деген ұмтылыс бірден жоғалады. Ал реттеуші ресейліктердің әл-ауқатының өсуіне мүдделі емес екені белгілі болды.
Дегенмен, сарапшылар сыни тұрғыдан ойлауға шақырады. «Жалақылардың өсуінен қызметкер мен мемлекет (салықтар есебінен) пайда көретінін ескерген жөн», — дейді IVA Partners инвестициялық компаниясының корпоративтік қаржы департаментінің директоры Артем Тузов. – Ал жұмыс беруші бұл процестен материалдық шығындарды көтереді, ол кейіннен өнім бағасының өсуі түрінде тұтынушыларға ауысады. Бұл жерде тәуекел жұмыс беруші қызметкерлердің жалақысын көтеруге мәжбүр болса және шығындарды тұтынушыларға бере алмаса жүзеге асады».